Unternehmen

Wie alles begann

Anlässlich seines 10. Geburtstages erhielt Nate Rube einen „Märklin Elex 1052 Elektrobaukasten“ von seinen Eltern. Mit großem Interesse befasste er sich in jeder freien Minute mit unterschiedlichsten elektrischen Schaltungen, bastelte und experimentierte. Mit 12 Jahren baute er eine eigene Sende- und Empfangs-Station, wobei leere Senfgläsern als Isolatoren benutzt wurden. Zur großen Überraschung konnte das elektrische Garagentor des Nachbarn damit ferngesteuert werden.

Als die ersten Halbleiter-Bauteile für den privaten Anwender erschwinglich waren, baute Nate verschiedene Test-Schaltungen auf, stellte selbst eigens belichtete Leiterplatten her und trug so manche Lötverbrennungen davon. Doch wenige Jahre später wurden die ersten LED-Beleuchtungen für die industrielle Bildverarbeitung in der Pharma-Branche verkauft.

Wissbegierig und neugierig entwickelte er den Elektronik-Bereich weiter, verstand es aber früh, dass dieser Bereich nicht mit den günstig in China hergestellten Massenprodukten mithalten könne und es eine kontinuierlich auszubauende Nischen-Branche werden müsse – bis heute.

Der Name rantronik hat eine ganz besondere Bedeutung und Geschichte, denn schon zur Anmeldung des Nebengewerbes musste ein kreativer Name her. Die Initialen seiner künftigen Frau Anne und von ihm selbst, sollten dazu beitragen:
rube, anne & nate elektronik.

Das Leistungsportfolio wurde stets durch International Business Development, Interim- und Projektmanagement, Coaching und anderen erweitert; aber der Name rantronik steht bis heute für Kompetenz, Zuverlässigkeit und Flexibilität und ist unsere persönliche Marke geblieben: wir hinterlassen unseren Fingerabdruck.

Unsere Arbeitsweise

Am Anfang eines jeden Projektes stehen ausführliche Absprachen und der intensive Austausch mit unserem Kunden, denn wir wollen seine Vorstellungen, Erwartungen und Zielsetzungen genau kennen.

Dann beginnen wir mit der Umsetzung der kundenspezifischen Anforderungen in einen Projektplan, wobei wir sowohl die technische Machbarkeit als auch die Wirtschaftlichkeit gleichermaßen in unsere Überlegungen mit einbeziehen.

Während der laufenden Projekte bringen wir nicht nur unsere langjährige Erfahrung und Branchenkompetenz kontinuierlich mit ein, sondern beraten auch rechtzeitig zu, aus unserer Sicht, erforderlichen Coachings, Schulungen und Trainings zur Teambildung aller am Projekt beteiligten.

Wir überwachen alle mit dem Kunden abgesprochenen Projektschritte und stellen kontinuierlich Informationen über den aktuellen Projektstand bereit.

Indem wir gleichwertige Angebote auf Basis aussagefähiger Anfrageunterlagen zur Entscheidungsfindung einholen, stellen wir unseren Kunden immer auch Alternativen zu unseren Leistungen bereit - denn die letzte Entscheidungsbefugnis verbleibt immer beim Kunden.

“Zusammenkommen ist ein Beginn. Zusammenbleiben ein Fortschritt. Zusammen arbeiten ein Erfolg.” Henry Ford

Unsere Philosophie: Ihr Projekt in sicheren Händen.

Unsere berufliche Ethik ist es, mit Fleiß, Zuverlässigkeit, Gründlichkeit, sozialer Kompetenz und unter Einsatz modernster Methoden die Aufgaben unserer Kunden zielorientiert und effizient umzusetzen. Wir wollen Schwächen abbauen, Stärken festigen, Risiken minimieren und Chancen wahrnehmen, um gemeinsam erfolgreich und positiv zu verändern mit maximaler Sensibilität für die Situation und alle Beteiligten. Wir wollen für unsere Kunden die optimalen, individuellen Lösungen ohne Bindung an Lieferprogramme finden und für sie dabei eine stetige Optimierung des Preis-Leistungsverhältnisses durch qualifizierte Dienstleistungen und den Einsatz moderner Kommunikationsmittel erzielen. Daher entwickeln wir unser Fachwissen durch Verfolgung der aktuellen Marktentwicklungen, den stetigen Erfahrungsaustausch mit Kunden und Lieferanten sowie im Austausch mit unseren Netzwerk-Partnern kontinuierlich weiter. Denn wir beraten, planen und managen immer im Auftrag unseres Kunden, dessen höchste Zufriedenheit stets im Mittelpunkt unserer gesamten Arbeit steht.

Historie. Die Geschichte von rantronik.

1990

Nate Rube meldet ein Gewerbe zur Entwicklung elektronischer Bauteile an.

1991

Die ersten Klein-Serien werden hergestellt.

1997

Das Unternehmen realisiert erfolgreich den ersten SMD-Bestückungsauftrag.

2001

Erwerb der ersten automatisierten Lötanlage.

2008

Nate Rube gründet mit rantronik ein zweites Unternehmen für Technologie Consulting und macht sich gänzlich selbstständig.

2009

Der erste Validierungsauftrag eines norwegischen Pharmaunternehmens wird erfolgreich umgesetzt.

2010

In diesem Jahr erfolgt der erste Projektierungsauftrag mit einem Projekt-Volumen von 4 Mio. € eines Pharmaunternehmens.

2011

Die Bereiche Projektmanagement für die Pharmaindustrie und Medizintechnik werden ausgebaut. In diesem Bereich beschäftigt rantronik aktuell 7 Mitarbeiter.

2014

Gründung des Schwesterunternehmens in Indien mit Schwerpunkt der Automatisierung für die Automobilbranche.

2015

Kontinuierlicher Ausbau des Unternehmens in Indien an inzwischen 7 Standorten.

2016

Gründung des Partnerunternehmens zur Beratung in der Luftfahrtindustrie.

2018

Gründung der rantronik GmbH zum 01.10.2018

Last

Karriere bei rantronik

Wir suchen Menschen, die bereit für Neues sind, Verantwortung übernehmen können und gemeinsam mit uns ihr unternehmerisches Talent, ihre strukturierte Arbeitsweise sowie neue Lösungsansätze weiterentwickeln möchten. Wenn Sie gerne selbstständig agieren und Verantwortung tragen, wenn Sie die offene Kommunikation und die Teamarbeit schätzen, freuen wir uns, wenn Sie Teil unseres Teams werden und Ihre, unsere und die Zukunft unserer Kunden aktiv mitgestalten möchten.

Aktuelle Stellenangebote

Senior Consultant Pharma / Medizintechnik

Ihre Aufgaben:
Vom ersten Tag an erwarten Sie als Senior Consultant abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte und Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden.

Was bieten wir:

  • Spannende Projekte in der Pharma-Industrie / Medizintechnik
  • Abwechslungsreiche und flexible Gestaltungsspielräume und kurze Entscheidungswege
  • Motiviertes Team und ein sehr gutes Betriebsklima
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Remote-Office (teilweise) und moderne IT-Ausstattung
  • Langfristige und individuelle Entwicklungsperspektiven mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sehr attraktive Festanstellung

Ihr Profil:

  • Ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder eine ähnliche Fach-Ausbildung.
  • Selbständiges Arbeiten mit Team-Bereitschaft
  • Zuverlässig, flexibel und belastbar
  • Sprachen: fließend deutsch und englisch (in Wort und Schrift), gerne auch andere Sprachen
  • Hohe Reisebereitschaft und Arbeiten mit unseren internationalen Kunden

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